Wie wij zijn
Missie
Pastoraat
Diaconaat
Beleid & Bestuur
Wijkkerkenraad
Organisatiestructuur
Pastor
Doopviering
Oecumene
Contactdienst
Financiën
Kerkbalans
PKN Dordrecht
Contact
Agenda
Eredienst
Kerkgebouw
Het orgel
Jongeren
WIL-actief
Wilvaardig (E-zine)
Kerk Web Radio
Calvijnjaar
Kunstgaanderij
Cantatediensten
Dordtissimo
Psalm 43 / 4 mei
De Kerken
Huiskamerdagen
Fotoalbums
Diversen
Links
Gastenboek

Snel zoeken:

Ga naar het reactieformulierContact

Stichting Hulp in Praktijk (HiP)

Laatste wijziging:
4 September 2010





Beleid & Bestuur

Beleidsuitgangspunten Wilhelminakerk 2006 - 2010
(Binnenkort wordt hier een nieuw Beleidsplan gepresenteerd)

Inleiding
Op 20 augustus 2005 heeft het moderamen van de wijkkerkenraad van de Wilhelminakerk een dag besteed aan het nadenken over het beleid voor de komende periode. Voor deze dag waren een aantal doelen gesteld, te weten:

  • Het nadenken over onze visie op gemeente zijn
  • Het kiezen van zwaartepunten van beleid voor de komende jaren waaraan mede in het kader van het jaarthema ‘binnenste buiten’ invulling gegeven kan worden
  • Het formuleren van concrete voorstellen, uit te werken in het aankomende seizoen
Visie op ‘gemeente-zijn’
In een eerste ronde werd nagedacht over de volgende vragen:
A. waar hebben we het eigenlijk over als we spreken over ‘de kerk’, wat onderscheidt haar van andere verenigingen en clubs?
  • ken je bijbelse beelden die je aanspreken als je denkt over de kerk en wat vertelt dat beeld je over het kerk-zijn. (bijv: schip, kudde, lichaam, schapen, dienaar, gemeenschap der heiligen). Of anders: heb je zelf een beeld dat past bij je visie op de gemeente. Zoals Hendriks ‘de gemeente als herberg’, of andere beelden die je in de literatuur tegenkomt: gemeente als reisgezelschap, als ‘kerk met een aanbod’, de gemeente als aanjaagstation, gemeente als grondpersoneel van de Heer, de gemeente als....
  • als de gemeente ‘lichaam van Christus is’ wat betekent dat dan volgens jou voor het kerk-zijn. Ofwel: als het jaarthema ‘(je) binnenste buiten is, zou je dan kunnen omschrijven wat het binnenste van de kerk is wat zij aan ‘buiten’ kan tonen
  • maak deze zin af: mijn motivatie om deel uit te maken van de gemeente is ….
  • Ken je ook andere motieven waardoor mensen zich aansluiten bij de kerk.
Een aantal opmerkingen als reactie op deze vragen:
  • de kerk is een gemeenschap die meent een weg te zien in Jezus Christus
  • lichaam van Christus geeft de verbondenheid en de diversiteit aan
  • de kerk is geen winkel die een uit uitgebreid assortiment aanbiedt en je vrijblijvend iets uit de schappen kunt halen, In de gemeenschap van de kerk ben je als lid zowel vrager als aanbieder
  • de kerk is een gemeenschap die uitstraling naar buiten dient te hebben
  • de kerk kan een platform creëren waarop mensen hun zegje kunnen doen
  • de kerk is eigenlijk altijd in beweging en onderweg, open en ontvankelijk voor elkaar en de wereld
  • mensen zoeken in de kerk naar oriëntatie, zingeving, troost en bestendigheid. Ze zoeken dat vooral in gemeenschap met God en elkaar. Vanuit een sterk gemeenschap binnen die twee cirkels, kan er een open en constructieve houding van elk kerklid zijn naar ‘buiten’ en kan de kerk als gemeenschap ook naar buiten treden.
  • Het gaat steeds om twee begrippen in de gemeenschap van Christus: comfort en challenge. Je zoekt en ondervindt troost en evenwicht en kan van daaruit de uitdaging van het evangelie aangaan.
Met name de inhoudelijke opmerkingen bij de laatste twee aandachtstreepjes hebben de rest van het gesprek bepaald en richting gegeven. Het begrip ‘gemeenschap’ kwam steeds centraler te staan. En dan wel gemeenschap met God met daarnaast gemeenschap met elkaar, om vandaar uit een sterke basis te verkrijgen om gemeenschap met de wereld rondom te zoeken. En de weg andersom: we leven in een wereld, er komen allerlei ervaringen binnen, zowel comfort-ervaringen als challenge-ervaringen, die hun plaats kunnen krijgen binnen de gemeenschap met elkaar en die met God. Dus een vice versa beweging binnen de drie cirkels.



We kwamen tot de conclusie dat we vooral in willen zetten op activiteiten die de binnenste cirkel behelzen, vanuit de overtuiging, dat vanuit het gekend worden door God en het willen kennen van de wereld, een gekend zijn door elkaar van beslissend belang is voor daadkracht, reikwijdte en effectiviteit. Vanuit Christus willen we elkaar verstaan en stimuleren om de wereld te verstaan en daar vervolgens herkenbaar op te reageren.

Binnenste buiten
In relatie tot het thema ‘binnenste buiten’ geloven wij dat wanneer het binnenste (de binnenste twee cirkels van Hendriks: gemeenschap met God, onderlinge gemeenschap) optimaal is, er als vanzelf een beweging naar buiten komt. Waarbij we denken aan waartoe individuele leden geïnspireerd worden of vanuit de wereld mee naar binnen nemen, en aan wat we als instituut kunnen uitrichten dichtbij en veraf vanuit onze eigenheid.

Het beeld dat boven kwam was de metafoor van een kachel: als je zorgt dat de kachel goed brandt, de kolen elkaar flink aangloeien, dan mag je veronderstellen dat de ruimte verwarmt wordt, het rondom behaaglijk wordt en men het prettig vindt in de buurt van de kachel te zijn. Het binnenste wat naar buiten komt, is dus het vuur wat je zou kunnen vertalen met enthousiasme (= in God zijn) en inspiratie (= in de geest zijn) en navolging van Christus.

We gaan met de gemeente een weg in deze wereld in navolging van Christus. Een weg getypeerd door geloof, hoop en liefde. Om in de wereld waarin wij leven Christus handen voeten te geven laten we ons als individu en als gemeenschap inspireren vanuit de gemeenschap met God en de gemeenschap met elkaar. We hopen daar de inspiratie en het enthousiasme te vinden dat ons aanzet om dichtbij en veraf op te komen voor vrede en recht.

Vanuit de gedachte dat we ten dienste van de het koninkrijk van God willen groeien in gemeenschap, kiezen we voor de middelste cirkel, waarop we het komende jaar onze energie en aandacht willen richten. Juist in de middelste cirkel (het gemeente zijn) willen we het komende jaar groei realiseren. Zowel groei in omvang als ook groei in samenhang (kennen en gekend zijn, samen tot activiteiten komen). Een volle kerk met consumenten, die direct na de dienst leegstroomt en waarin de mensen elkaar ook door de week niet wezenlijk ontmoeten, is niet waar wij naar streven. Wanneer we deze groei in gemeenschapszin willen realiseren vergt dat grote inspanningen. Het feit dat onze kerk op zondag voller is mag ons niet tot tevredenheid stemmen. We hebben meer te doen. Gemeenteleden keren zich ‘binnenstebuiten’ naar andere gemeenteleden en naar nieuwe mensen. We mikken op de centrale cirkel van de gemeenschap met elkaar, omdat juist deze cirkel duidelijk maakt dat christen Samenleving Gemeente God zijn een dynamisch proces is, waarin de bewegingen van binnen naar buiten en andersom daar hun kruispunt vinden. Het gekend weten door God en de ander is een veerkrachtige springplank en vormt een uitdagend platform om op een herkenbare wijze present te zijn in de wereld waar we deel van uit maken. Herkenbaar in eerste instantie als individu, en in tweede instantie als instituut.

Concrete uitwerkingen
Vanuit de accent keuze voor de tweede cirkel kiezen we voor de concrete plannen voor een drietal deelgebieden: eredienst, wijkwerk en ‘gemeente door de week’. Waarbij de blikrichting dus steeds de versterking van de sociale infrastructuur binnen onze gemeente is, als lichaam van Christus. Ieder is bijzonder, maar we horen bij elkaar.

Rond de eredienst:
  • herkennen en opvang nieuwe mensen. We denken aan de vorming van een welkomstgroep. Op dit moment is het al een deeltaak van de volgouderling. Maar we hebben de indruk dat dit geïntensiveerd dient te worden. Genoemde ideeën:
    • een info-tafel met iemand erbij;
    • vermelding van de mogelijkheid om informatie te krijgen in de nieuwsbrief;
    • uitdelen van infomateriaal;
    • alle gemeenteleden hierin activeren.
    Het lijkt het moderamen goed om een aantal mensen te vragen dit uit te werken en te formaliseren.
  • terugkoppeling van externe groepen in de dienst. Het Aandachtscentrum is genoemd. Organiseer een dienst rond dit thema in samenspraak met medewerkers. Na de dienst is er dan gelegenheid om door te praten met medewerkers of een video te bekijken etc. Een dienst ‘in het teken van’ heeft heel wat meer zeggingskracht dan alleen koppeling aan een collecte. Andere groepen die genoemd zijn: Icos.

Rond de wijk
  • Het wijkteam dient een kloppend hart in de wijk te worden, waarin de disciplines verzameld zijn en zorg en informatie uitwisselen. Het zou dus ook wenselijk zijn om de diaconie te integreren binnen het wijkteam
  • stimuleren van biografisch pastoraat. Door het bijhouden van een kalender met bijzondere data kun je heel specifiek laten blijken: je bent gekend, juist op deze dag.
  • Welkomstproces van nieuw ingekomenen formaliseren.
  • Exit gesprekken. Iemand die de wens te kennen geeft zich uit te willen schrijven
  • Wijkteams komen met eigen initiatieven de onderlinge bekendheid binnen de wijk te vergroten.

Gemeente door de week

  • faciliteren van het vormings- en toerustingswerk
  • aan het begin van het seizoen toegespitst trainingsprogramma samenstellen met PDC
  • welkomstavond nieuw-ingekomenen
  • bekendheid geven aan en faciliteren van activiteiten van gemeenteleden
  • organiseren van vrijwilligersavond

Bestuur
De wijkgemeente, die nu in de Wilhelminakerk bijeen komt, is samengesteld uit wat voorheen was: de Wilhelminakerk, de Stephanuskerk (beide Gereformeerd) en de Noorderkerk (voornamelijk Nederlands Hervormd). Beide laatstgenoemde kerken zijn helaas gesloten, na jaren van vergaderen en proberen de gemeentes staande te houden.

Het dagelijks bestuur van de wijkgemeente ligt in handen van het moderamen. Het moderamen behandelt ingekomen brieven en rapporten en stelt de agenda op voor de vergaderingen van de kerkenraad. Men vergadert eens per maand, voorafgaande aan de kerkenraadsvergadering.

Het algemeen bestuur van de wijkgemeente wordt gevormd door de wijkkerkenraad. De wijkkerkenraad kan vrij zelfstandig beslissen over zaken aangaande de kerkdiensten, de catechisatie, evangelisatie, jeugdwerk etc. binnen de eigen wijk. Zij vergadert eveneens eens per maand, normaliter de laatste maandag van de maand.

Federatieovereenkomst
De hervormde wijkgemeente Noorderkerk en de gereformeerde wijkgemeenten Petruskapel,
Stephanuskerk en Wilhelminakerk vormen sinds 2002 één protestantse wijkgemeente. Dat is vastgelegd in
een federatieovereenkomst, die in 2003 door de provinciale organen werd goedgekeurd.
In 2004 is de Protestantse Kerk in Nederland gevormd en werd een nieuwe kerkorde van kracht. Daarom
moest de federatieovereenkomst worden aangepast. Het vergde studie en overleg om de landelijke voorbeelden toe te snijden op de plaatselijke situatie. Dank daarvoor ook aan Klaas Beuckens, Nico van
Minnen en Liesbeth Willemstein.
In zijn vergadering van 23 januari 2006 heeft de wijkkerkenraad de herziene federatieovereenkomst v
astgesteld.
Er is geen sprake van nieuw beleid, maar van voortzetting van de bestaande federatie binnen de regels van
de nieuwe kerkorde.
Wilt u kennisnemen van de herziene federatie­overeenkomst, dan kunt u een
exemplaar (op papier of per e-mail) aanvragen bij de scriba, mevrouw P. Koegler-Vermij. U kunt voor de mail gebruik maken van het
webformulier nr. 6.